正崴永續(xù)經(jīng)營(yíng)組織與發(fā)展
正崴自2021年成立公司治理及永續(xù)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)，分別設(shè)立公司治理小組及永續(xù)經(jīng)營(yíng)小組。針對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及環(huán)境等利害關(guān)係人關(guān)注議題，負(fù)責(zé)制定相關(guān)策略、永續(xù)發(fā)展政策與計(jì)畫(huà)，並定期追蹤與評(píng)估執(zhí)行進(jìn)度與成效。每半年一次向董事會(huì)報(bào)告永續(xù)發(fā)展重要性議題、指標(biāo)達(dá)成績(jī)效、與利害關(guān)係人溝通情形及短中長(zhǎng)期發(fā)展策略，由董事會(huì)核定永續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與各項(xiàng)議題推展進(jìn)度。
正崴回應(yīng)國(guó)際ESG倡議
正崴永續(xù)承諾
正崴經(jīng)營(yíng)理念在於真誠(chéng)、宏觀、盡責(zé)，身為臺(tái)灣百大企業(yè)之一，本公司更以此三個(gè)面向出發(fā)善盡企業(yè)應(yīng)有之社會(huì)責(zé)任，在為追求企業(yè)經(jīng)營(yíng)成長(zhǎng)之同時(shí)更為社會(huì)維護(hù)公益以及環(huán)境生態(tài)平衡永續(xù)發(fā)展而努力。本公司暨集團(tuán)各公司承諾並宣示致力於推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)，並建置集團(tuán)之企業(yè)責(zé)任履行之方式以及定期檢視成效，以求完全落實(shí)責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則(Responsible Business Alliance, RBA)。
正崴由永續(xù)經(jīng)營(yíng)小組負(fù)責(zé)推行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)任務(wù)，制定集團(tuán)社會(huì)責(zé)任政策與道德政策，最高管理階層與所有員工一致承諾遵循社會(huì)責(zé)任政策與道德政策並徹底落實(shí)執(zhí)行。持續(xù)改善工作條件與員工福利，建立、實(shí)施良好的社會(huì)責(zé)任管理體系，並制定正崴供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則，將相關(guān)要求延伸至供應(yīng)商、承包商等，以回應(yīng)客戶、政府、公眾等利害關(guān)係者的期望。
| 勞工政策 | 道德政策 | 資訊安全政策 |
| 遵守勞工相關(guān)的法律法規(guī)及RBA規(guī)定： 1.?自由選擇職業(yè) 2.?禁止使用童工 3.?合理的工作時(shí)間安排 4.?合法薪資和福利待遇 5.?人性化管理 6.?禁止歧視 7.?自由組建及參與工人組織 維持勞工管理系統(tǒng)之持續(xù)改善。 保護(hù)員工基本權(quán)利，提供公平公正的工作環(huán)境。 培訓(xùn)並鼓勵(lì)員工參與勞工政策的實(shí)踐工作。 |
遵守道德相關(guān)的法律法規(guī)及RBA規(guī)定： 1.?誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 2.?無(wú)不正當(dāng)利益 3.?信息公開(kāi) 4.?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 5.?公平交易、廣告和競(jìng)爭(zhēng) 6.?身份保密 7.?在採(cǎi)購(gòu)礦物時(shí)秉承負(fù)責(zé)任的態(tài)度 8.?隱私 9.?杜絕打擊報(bào)復(fù) 維持道德管理系統(tǒng)之持續(xù)改善。 培訓(xùn)並鼓勵(lì)員工參與道德政策的實(shí)踐工作。 |
為維護(hù)集團(tuán)所屬公司之資訊完整性、可用性及機(jī)密性積極避免熱為、自然等外力所造成的損害，減少影響公司作業(yè)及造成公司利益上的損失。 |
| 環(huán)境政策 | 能源政策 | 職業(yè)健康安全政策 |
| 遵守環(huán)保法規(guī)或相關(guān)法令。 推動(dòng)降低環(huán)境污染及節(jié)約能源。 維持環(huán)境管理體係之持續(xù)改善。 全員參與環(huán)保教育訓(xùn)練，落實(shí)環(huán)?；顒?dòng)。 |
嚴(yán)格執(zhí)法、節(jié)能增效、持續(xù)發(fā)展。 遵守節(jié)能法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，健全節(jié)能管理制度。 加強(qiáng)設(shè)備能源管理降低能源消耗，持續(xù)導(dǎo)入節(jié)能措施，提升能源使用效率。 全員參與節(jié)能減排行動(dòng)，建立能源戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。 |
遵守法律法規(guī)，履行公司職業(yè)健康安全社會(huì)責(zé)任。 關(guān)切員工健康安全，消除健康安全事故。 建立職業(yè)健康安全管理體系，並持續(xù)改善之。 全員參與職業(yè)健康安全教育訓(xùn)練，落實(shí)職業(yè)健康安全活動(dòng)。 |
員工廉潔暨遵守企業(yè)
社會(huì)責(zé)任公告
為貫徹本集團(tuán)真誠(chéng)之經(jīng)營(yíng)理念，落實(shí)集團(tuán)廉潔之經(jīng)營(yíng)文化，維護(hù)集團(tuán)正直之對(duì)外形象，創(chuàng)建誠(chéng)信正直之交易環(huán)境，爰請(qǐng)各位同仁確實(shí)遵循本集團(tuán)廉潔自律公約之規(guī)範(fàn)，切勿要求或收受協(xié)力廠商饋贈(zèng)之現(xiàn)金、有價(jià)證券、禮品、旅行協(xié)助、招待或其他利益輸送，並確實(shí)遵循本集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任之相關(guān)規(guī)範(fàn)，禁絕一切違反本集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任之行為，以確保正崴集團(tuán)員工能誠(chéng)實(shí)正直進(jìn)行各項(xiàng)商業(yè)行為，爰誠(chéng)請(qǐng)同仁支持並配合正崴集團(tuán)之上述政策，以維護(hù)並促進(jìn)與客戶間發(fā)展更密切之合作關(guān)係。
倘集團(tuán)公司同仁違反上述規(guī)範(fàn)，而有要求、期約、索取或收受協(xié)力廠商任何形式之餽贈(zèng)或不正當(dāng)利益或違反本集團(tuán)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)規(guī)範(fàn)之行為且經(jīng)查證屬實(shí)者，集團(tuán)公司將依相關(guān)之規(guī)定辦法，予以懲處。集團(tuán)公司如因此受有損害，並將追究其法律責(zé)任。若發(fā)現(xiàn)公司同仁有違反上述之情事者，懇請(qǐng)逕聯(lián)絡(luò)正崴精密股份有限公司，聯(lián)絡(luò)方式為：電話 +886 2-2269-9888 分機(jī)11601，電子郵件信箱：[email protected] 及 [email protected]。公司保證申訴或舉報(bào)者的個(gè)人及所提供的資訊，將依個(gè)人資料保護(hù)法受到絕對(duì)的保密。
履行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則
本公司已於民國(guó)100年3月11日董事會(huì)通過(guò)訂定「誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)守則」，另本公司董事會(huì)於110.11.12日通過(guò)設(shè)立公司治理及永續(xù)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)，負(fù)責(zé)推動(dòng)及改善有關(guān)公司治理及永續(xù)發(fā)展之相關(guān)事宜。同時(shí)並通過(guò)設(shè)立公司治理工作小組及永續(xù)經(jīng)營(yíng)工作小組，其中履行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)事宜列屬公司治理工作小組範(fàn)圍，並交由股務(wù)單位負(fù)責(zé)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策、反貪腐、反賄賂及法令遵循等之制定及監(jiān)督，定期向公司治理及永續(xù)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)及董事會(huì)報(bào)告履行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)之成果。
公司治理及永續(xù)經(jīng)營(yíng)委員會(huì)每年至少開(kāi)會(huì)二次，年初由各小組提出當(dāng)年度執(zhí)行計(jì)畫(huà)，每半年提出執(zhí)行成果報(bào)告，前項(xiàng)年度執(zhí)行計(jì)畫(huà)及執(zhí)行成果報(bào)告應(yīng)經(jīng)委員會(huì)審議後，並提報(bào)董事會(huì)。
本年度委員會(huì)分別於111.01.21及111.08.12召開(kāi)，委員會(huì)中分別通過(guò)工作小組年度工作計(jì)劃及上半年度工作計(jì)劃執(zhí)行情形，且也已分別提報(bào)111.01.21及111.08.12董事會(huì)通過(guò)。
另為確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)落實(shí)，公司集團(tuán)所有員工均簽訂「廉潔承諾書(shū)」，並透過(guò)內(nèi)部稽核單位的查核機(jī)制，防範(fàn)不誠(chéng)信行為之營(yíng)業(yè)活動(dòng)、行賄及收賄等情事發(fā)生。公司與供應(yīng)商間均簽訂「廠商廉潔承諾書(shū)」，於訂立合約時(shí)對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)均詳訂其中，明訂所有供應(yīng)商均應(yīng)遵守。
同時(shí)本公司也建立有效之會(huì)計(jì)制度、內(nèi)部控制制度，每年訂定內(nèi)部稽核計(jì)劃，內(nèi)部稽核單位依據(jù)稽核計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)查核作業(yè)，遇有特殊情事發(fā)生時(shí)會(huì)另行安排專案查核。
本公司每年至少一次對(duì)現(xiàn)任董事、經(jīng)理人及受僱人辦理「防範(fàn)內(nèi)線交易管理辦法」、「內(nèi)部重大資訊處理作業(yè)程序」及相關(guān)法令之教育宣導(dǎo)，對(duì)新任董事及經(jīng)理人則於上任後即進(jìn)行相關(guān)各項(xiàng)法令宣導(dǎo)。
本公司在107年~111年間分別對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行337人次1.5小時(shí)、405人次6小時(shí)、811人次6小時(shí)、2,358人次6小時(shí)及3,128人次8小時(shí)之教育宣導(dǎo)。
課程內(nèi)容包括：重大訊息之保密作業(yè)、內(nèi)線交易之行為與責(zé)任、營(yíng)業(yè)秘密法解析與保密義務(wù)、資訊安控功能及責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則等。
本公司為落實(shí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)政策與防範(fàn)不誠(chéng)信行為，定期舉辦誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)內(nèi)部教育訓(xùn)練課程，其具體課程主題、課程時(shí)數(shù)與參加人次如下表所示：
| 課程名稱 | 課程時(shí)數(shù) | 課程日期 | 課程人數(shù) |
| RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則&供應(yīng)商行業(yè)準(zhǔn)則 | 6 | 2018/01/01-12/31 | 1712 |
| 供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) | 4 | 2018/04/12-04/19、11/27-11/28 | 111 |
| 談內(nèi)線交易之行為與責(zé)任 | 1.5 | 2018/09/04 | 339 |
| 資訊安全講座 | 3 | 2018/10/26 | 35 |
| 供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) | 2 | 2019/04/18 | 68 |
| RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則&供應(yīng)商行業(yè)準(zhǔn)則 | 4 | 2019/01/01-09/30 | 820 |
| 員工保密義務(wù)與合約用印 | 6 | 2019/01/17、2/21、12/19 | 375 |
| 節(jié)約水電資源 | 1 | 2019/07/29 | 34 |
| 行動(dòng)裝置與社群網(wǎng)站駭客手法實(shí)務(wù) | 3 | 2019/10/24 | 47 |
| 駭客手法與防範(fàn)之道 | 3 | 2019/11/26 | 95 |
| 供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) | 2 | 2020/05/19-05/21 | 91 |
| RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則&供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 | 8 | 2020/6/2-6/19、9/14、11/26、12/1-12/17 | 1162 |
| 營(yíng)業(yè)秘密法與實(shí)務(wù)案例解析暨保密義務(wù)宣導(dǎo) | 2 | 2020/10/01-12/31 | 294 |
| TrustView安控功能教育訓(xùn)練 | 1.5 | 2020/11/12 -11/24 | 177 |
| 供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) | 2 | 2021/05/13-05/14 | 131 |
| RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則＆供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 | 4 | 2021/06/15-07/30 | 519 |
| TrustView 安控功能及審批程序教育訓(xùn)練 | 1 | 2021/04/20-4/21 | 145 |
| 營(yíng)業(yè)秘密法與實(shí)務(wù)案例解析暨保密義務(wù)宣導(dǎo) | 2 | 2021/01/03-12/31 | 1835 |
| 客戶企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作實(shí)務(wù) | 1 | 2021/01/06 | 47 |
| 大正崴建設(shè)綠能節(jié)能實(shí)務(wù)與行政生活機(jī)能規(guī)劃 | 1 | 2021/03/10 | 49 |
| 大勢(shì)所趨的ESG與永續(xù)治理 | 1 | 2021/09/08 | 51 |
| 內(nèi)線交易之相關(guān)法令及案例分析 | 1 | 2021/10/20 | 52 |
| 面對(duì)供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型時(shí)代的集團(tuán)碳治理趨勢(shì) | 1 | 2021/11/10 | 48 |
| 資訊安全治理的趨勢(shì)與挑戰(zhàn) | 1 | 2021/12/01 | 47 |
| 碳市場(chǎng)實(shí)務(wù)與發(fā)展趨勢(shì) | 1 | 2021/12/29 | 48 |
| 節(jié)約水電資源 | 3.5 | 2021/01/12、7/16 | 48 |
| RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟準(zhǔn)則&供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) | 4 | 2022/1/19、5/17 | 86 |
| 營(yíng)業(yè)秘密法與實(shí)務(wù)案例解析暨保密義務(wù)宣導(dǎo) | 2 | 2022/01/03-05/31 | 2862 |
| 資訊安全策略思考 | 1 | 2022/03/30 | 47 |
| 全球淨(jìng)零碳排趨勢(shì)下綠色供應(yīng)鏈衝擊 | 1 | 2022/04/06 | 47 |