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薪酬與福利

人才是正崴最珍視的重要資產(chǎn),賴以生存的基石。正崴秉承以人為本,合法平等的政策文化,努力探索有效途徑,推動(dòng)員工權(quán)益保護(hù),促進(jìn)員工成長,開展員工關(guān)愛。提供員工一個(gè)安心、溫馨、無後顧之憂的工作環(huán)境。提升了員工的敬業(yè)度,並為員工提供良好的個(gè)人發(fā)展平臺,讓員工與企業(yè)同進(jìn)步、共發(fā)展。
正崴主要營運(yùn)地包含臺灣、大陸、美國,公司恪遵當(dāng)?shù)胤睿峁﹩T工合法權(quán)益,平等的就業(yè)、晉升機(jī)會(huì)及薪資福利待遇,以期能讓企業(yè)及員工能共同成長。
在薪酬規(guī)劃上,公司依當(dāng)?shù)貐^(qū)域物價(jià)水準(zhǔn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)薪資競爭狀況,進(jìn)行整體薪資及獎(jiǎng)金方案的規(guī)劃。

優(yōu)渥的薪資待遇

  • 依各地區(qū)福委會(huì)或法令制定

完善的禮金補(bǔ)助

  • 依各地區(qū)福委會(huì)或法令制定

精彩多樣的樂活休閒

  • 依各地區(qū)福委會(huì)或法令制定

貼心的保險(xiǎn)制度

  • 依各地區(qū)福委會(huì)或法令制定

退休制度
本公司依據(jù)我國「勞動(dòng)基準(zhǔn)法」及「勞工退休金條例」辦理員工退休事宜

  • 勞動(dòng)基準(zhǔn)法(舊制)年資:採退休金確定給付制
  • 勞工退休金條例(新制)年資:採退休金確定提撥制

– 公司按月提撥6%退休金:依據(jù)勞工保險(xiǎn)局發(fā)布的「勞工退休金月提繳工資分級表」,每月提撥員工工資的6%至員工個(gè)人退休金專戶。
– 員工個(gè)人退休金自提:員工亦可以依個(gè)人意願(yuàn),在其每月工資6%的範(fàn)圍內(nèi)自願(yuàn)提繳退休金。